Consiliază managementul cu privire la corectitudinea şi modul de realizare al planurilor şi strategiei elaborate de acesta, din punct de vedere legal;
Analizează şi aprobă contractele existente între companie şi furnizori/clienţi şi le adaptează conform legislaţiei comerciale şi civile, precum şi intereselor companiei reprezentate;
Asigură asistenţă juridică la încheierea şi derularea contractelor de credit şi la implementarea garanţiilor aferente: gajuri, cesiuni creanţe, ipoteci, garanţii imobiliare/mobiliare;
Actualizează permanent informaţiile referitoare la noile modificări de legislaţie şi pune la dispoziţie către persoanele interesate din organizaţie noile informaţii şi implicaţii pentru activitatea acestora; urmareşte apariţia actelor normative şi aduce la cunoştinţă sefilor de departamente şi a conducerii obligaţiile ce revin companiei;
Soluţioneaza problemele aparute în activitatea companiei din punct de vedere legal;
Participă la audienţe/întâlniri cu autorităţile împreuna cu Directorul general sau responsabilii de procese; gestionează insolvenţele şi dosarele ce ajung în instanţă; întocmeşte sau oferă suport departamentelor implicate în întocmirea dosarelor pentru acţionarea în instanţă, în situaţiile de litigiu;
Avizează toate documentele cu caracter de norme şi regulamente care reglementeaza activitatea companiei;
Redactează hotărârile AGA şi ţine evidenţa acestora;
Coordonează sau oferă suport în toate proiectele din companie care au ca scop conformarea legislativă;
Întocmeşte şi implementează planul anual de training legislativ pentru angajaţii companiei;
Se asigură de respectarea prevederilor sistemulului legislativ în organizaţie, avizeaza şi propune măsuri adecvate în atenţia HR (eventual şi GM).
Profilul candidatului:
Studii superioare juridice (Facultatea de Drept);
Experienţă relevantă pe un post similar;
Specializare sau experienţă în drept comercial (inclusiv dreptul societăţilor comerciale) şi dreptul muncii;